人资源管理专业大学生实习报告

大学专业 时间:2019-06-07 我要投稿
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  一、实习目的

  通过暑假实习,学习人力资源管理的实践经验,向公司人事部门同事学习具体的人事操作,结合所学的理论知识,领会掌握,融会贯通,并培养实际操作能力,从宏观上了解人力资源管理的方法。把所学理论知识运用到实践中,锻炼社会实践能力,并在工作中学习新知识,对所学的知识进行总结提升,以指导未来的工作重点和职业发展方向。

  二、实习内容

  ?#19994;?#19968;开始的实习职位是招聘专员,主要负责电话预约应聘者,参加招聘会;后来的职位是人事助理,其职责主要包括:协助上级绩效考核;管理?#25237;?#21512;同、员工信息资料及各类人事档案资料;协助执行招聘工作流程,发布招聘信息,筛选简历及安排面试,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等?#20013;?协同开展新员工入职培训,业务培训,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系;完成上级安排的其他工作。了解到公司注重人力资源的培养,通过积极开展各种培训活动,着力提高员工的综合素质;通过优化业务流程,提高运营效率,?#26723;?#36816;营成本,以目标化、细分化、程序化、量化来保证各项工作高效低成本的顺利执行与完成。

  另外,在实习期间?#19968;?#21442;加了公司的以商会友活动,开阔了视野,?#24067;?#35782;到了销售的另一种手段。通过一种室内的暂时思想轰炸,推出?#32422;?#30340;产品,达到签单的目的。

  三、实习结果

  俗话说:纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行,书本上的东西,终究还只是停留在理论层面,只有将理论与实践相结合,才能充分发挥理论的价值。

  通过这段时间的亲身体验,感觉到实?#23454;?#20154;事管理流程与学校学得的书本知识差距还是很大的,理论与实?#23454;?#32467;合是需要磨练的。实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习,学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同,接触的人与事不同,从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习,从学习中实践。

  经过这个实习期的检验,在学习到很多新东西的同时,我也发现自身还存在一定的不足,例如,人力资源管理专业知识还?#36824;?#25166;实,实际操作能力还比较差,尤其是做表格的时候对excel操作了解的较少,office整体理解但实际操作还有所欠缺。当然,在工作期间也犯过一些错误,如对一些常用人事表格的填写检查不仔细造成后期工作的不便,录入人事报表的数据出现过误差, 员工的身份证号码和电话号码等错输和漏输的也有过。

  总之,实习就是一个发掘问题、检验知识、锻炼能力的过程,关键是能?#19994;?#38382;题的要点和解决办法,不断在错误中成长。通过这段时间的磨练,使我懂得了企业人力资源管理运作的基本流程,对人事工作也有了一定的了解,锻炼了我实际操作能力,对以后的学习和工作?#21152;?#24456;大的帮助。虽然这次实习期转眼就结束了,但对我来说这只是一个开始。?#19968;?#25226;这段?#35757;?#30340;经历与实际相结合,会让其为未来的职业发展奠定坚实的基础。我懂得了太多的书本上没有的东西,假期实践 增强了?#19994;?#21150;事能力交往能力,叫我懂得钱来之不易,叫我懂得人要打拼出一片属于?#32422;?#30340;天空。

  四、实习总结及体会

  记得刚进公司的那几天,感觉一切?#38469;?#38476;生和新?#23454;摹?#20225;业不是学校,同事不是同学,我们需要学会贯彻执行。在最初的几天里,我对具体的工作事宜不清楚,一切?#38469;?#20174;零开始,所以就不断的向老员工请教和询问,拿不定的就去找部门的同事确认。跟公司外部的人员打交道时要注意?#32422;?#30340;形象,因为?#32422;?#30340;一言一行都关系到部门和公司的形象和利益,比如接一个电话或接待一个来公司面试的应聘者,?#32422;?#30340;言行举止?#38469;?#22312;向外展示企业的形象和文化,哪一点做的不?#27809;?#32773;?#36824;?#21040;位,?#21152;?#21487;能对公司产生不良的影响,而不仅仅是个人的事情。

  这段时间的实习,我感受颇多,以下便是我在实习期间?#32422;?#30340;一些体会:

  1、将理论与实践相结合。书本上的理论看起来很乏味,有时也难以理解,但经过?#32422;?#30340;亲身实践和操作,慢慢地就会从生疏到熟练。如果不将理论上的东西指导?#32422;?#30340;亲身实践,根本无法真正透彻理解它的真正含义。通过直接参与企业的运作过程,加上?#19994;?#34394;心好学,我感到?#32422;?#30495;正学到了人力资源管理方面的实践知识,同时进一步加深了对理论知识的理解,使理论与实践知识?#21152;?#20102;新的提高。

  2、要以一名正式员工的身份要求?#32422;骸?#23613;管只有一个月的实习时间,但我努力把实习当成?#32422;?#30340;第一份工作,把?#32422;?#24403;成单位的一名正式员工来要求,经常思索?#32422;?#35813;如何为企业带来更好的声誉和效益,在每一个细节上都?#32454;?#36981;循公司的规章制度,不放松,不懈怠。

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